次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画
次世代育成支援
東洋ガラス機械株式会社 行動計画
目的
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行なうため、次のように行動計画を策定する。
計画期間
平成23年4月1日から平成26年3月31日までの3年間
内容
| 目標1: | 産前産後休暇・育児休業・育児休業給付・育児休業中の社内保険料免除など、諸制度の周知や情報提供を行なう。 |
| 対策: | 制度に関する情報を毎年1回、社内報で紹介する。 また、子どもの出生があった社員に対し、個別に諸制度の説明を行なう。 |
| 目標2: | 小学生の工場見学受入れを行なう。 |
| 対策: | 地域の小学校と連携し工場見学を毎年1回以上実施する。 社員の子どもが工場見学できる機会を3年に1回設ける。 |